Versicherungen für Auszubildende: Welche Versicherungen braucht ein Azubi?

Gerade wer ganz am Anfang seines Berufslebens steht, ist schnell verwirrt, welche Versicherungen während der Ausbildung wirklich nötig und unerlässlich sind. Doch schon für Azubis ist es wichtig, die richtigen Weichen für eine verlässliche Absicherung zu stellen. Wir erklären, welche Versicherungen ein Auszubildender unbedingt braucht und welche zusätzlichen Versicherungen sinnvoll sind. Bestimmte Versicherungen sind verpflichtend, andere einfach eine mögliche Absicherung gegen existenzbedrohende Risiken. Und wer schon früh bestimmte Versicherungen abschließt, sorgt vorausschauend fürs Alter vor.

Die Ausbildung nach der Schule ist der erste Schritt in das spätere Berufsleben und somit stellt sich auch die Frage, welche Versicherungen speziell für Auszubildende relevant sind. Welche Versicherungen braucht ein Azubi unbedingt und welche dienen eher als optionale, zusätzliche Absicherung?

Natürlich gibt es noch eine Reihe weiterer Versicherungen, die sich auch schon in der Ausbildungszeit anbieten. Hier muss jeder individuell entscheiden, wieviel Schutz er für sinnvoll hält und er sich leisten kann.

Krankenzusatzversicherung

Wer sich vor etwaigen Zusatzkosten bei Krankheit umfassend abdecken möchte, kann eine Reihe von Zusatzversicherungen zur Krankenversicherung hinzu buchen. Die gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV) sind hierbei lediglich Vermittler und nicht Vertragspartner. Meist ist hierzu auch eine Risikoprüfung erforderlich, bei welcher der Versicherte u.a. Fragen zu seiner Gesundheit wahrheitsgemäß beantworten muss.

Zu den möglichen Zusatzversicherungen gehören u.a.:

• Krankenhauszusatzversicherung
  Hiermit erhält ein Kassenpatient bei einem Krankenhausaufenthalt beinahe die gleichen Leistungen wie ein Privatpatient. Dazu gehören zum Beispiel die Wahl der Klinik, die Behandlung durch den Chefarzt sowie die Unterbringung in einem Ein- oder Zweibettzimmer, statt in einem Mehrbettzimmer. Falls es dem Versicherten vor allem auf die Unterbringung in einem Einzelzimmer ankommt, sollte im Zweifelsfall geprüft werden, ob ein Aufpreis für das Zimmer nicht günstiger ist, als die Zahlung einer Zusatzversicherung.
• Krankenhaustagegeldversicherung
  Bei dieser Versicherung wird vorab ein festgelegter Tagessatz für einen Klinikaufenthalt vereinbart, mit dem der Versicherte weitere Kosten, wie etwa Fernseh-, Telefongebühren oder die Nutzung des WLAN abdecken kann. Diese Versicherung zahlt nur für die Tage, die der Patient stationär im Krankenhaus verbringt. Die Absicherung der wirtschaftlichen Existenz wird hierbei nicht berücksichtigt.
• Krankentagegeldversicherung
  Diese Police hilft dabei, die Differenz zwischen dem Krankengeld, also der Summe, die bei Erkrankung oder Unfall gezahlt wird, und dem Nettogehalt auszugleichen. Hierfür ist es unabdingbar, dass der Versicherte ein laufendes volles Einkommen nachweisen kann, auf das er angewiesen ist.

Hausratversicherung

Hiermit sichert der Auszubildende sein Zuhause ab. Computer, Stereoanlage, Kleidung, Möbel, Schmuck, Bargeld und alles, was sonst noch in Wohnung oder Haus sowie im Keller untergebracht ist. Auch wenn aus dem Hotelzimmer der eigene Koffer oder Laptop gestohlen wird, springt die Hausratsversicherung ein. Zusätzlich ist man hiermit gegen Feuer, Explosionen und Blitzschlag, Einbruch und Vandalismus und – gegebenenfalls aufpreispflichtig – gegen Elementarschäden versichert. In diesem Bereich gilt es genau zu prüfen, welche Leistungen in der Hausratversicherung beim Versicherer abgedeckt sind, oder gegebenenfalls hinzu gebucht werden können.

Den Umfang dieser Versicherung muss der Versicherte individuell abgleichen und bewerten. Bei wertvollen Gegenständen lohnt es sich in jedem Fall Fotos davon zu machen sowie Kaufbelege und Quittungen aufzuheben und diese möglichst außerhalb der Wohnung oder des Hauses aufzubewahren.

Rechtsschutzversicherung

Wie auch bei der KFZ-Versicherung kann hier noch eine Mitversicherung über die Eltern wirksam sein, die es vorab zu klären gilt. Sofern dies nicht der Fall ist, hilft die Rechtsschutzversicherung in vielen Fällen, in denen ein Rechtsbeistand dringend notwendig ist. Ob das nun ein Streit mit dem Vermieter, eine Unstimmigkeit mit einem Reiseunternehmen oder ein Verkehrsunfall ist: Die Rechtsschutzversicherung sorgt dafür, dass der Auszubildende bei einem Rechtsstreit abgesichert ist. Dabei geht es vielfach nicht nur um die finanzielle Sicherheit, sondern auch darum, den langen Atem für die Auseinandersetzungen vor Gericht zu haben. Gedeckt werden die Kosten für den Anwalt, einen etwaigen Prozess, die Entschädigung von Zeugen oder vom Gericht bestellte Gutachter. Je nach Versicherung sind auch die Mediation und eventuelle außergerichtliche Einigungen in dieser Versicherung enthalten. Auch das Tragen der Kosten der Gegenseite in einem gerichtlichen Verfahren ist in bestimmten Rechtsschutzversicherungen enthalten.

Wie bei allen anderen Versicherungen muss der Versicherte hier im Einzelfall abwägen, welche Leistungen ihm wichtig sind und für die eigenen individuellen Bedürfnisse und Lebenssituation Sinn machen.