Unsere Benefits
GELDLEISTUNGEN
Bei einer Vollzeitbeschäftigung bekommt jeder Mitarbeiter 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, die er dann z.B. in eine Altersvorsorge investieren kann, Teilzeitbeschäftigte bekommen die VWL anteilig.
Unsere Mitarbeiter erhalten im Mai ein Urlaubsgeld und im November ein Weihnachtsgeld. In den ersten fünf Jahren beläuft sich die Summe auf bis zu 1,6 Monatsgehälter. Mit einer Betriebszugehörigkeit von 5 bis 10 Jahren erhöht sich dieser Betrag auf 1,8 Gehälter und ab 10 Jahren Zugehörigkeit profitieren unsere Mitarbeiter von insgesamt 2 zusätzlichen Gehältern pro Jahr.
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch im Alter gut abgesichert sind. Dafür bieten wir nicht nur eine ausgezeichnete Altersvorsorge, sondern unsere Mitarbeiter können sich von unseren hauseigenen Spezialist:innen individuell beraten lassen.
Unsere Mitarbeiter entscheiden frei, wo und was sie essen möchten, sei es im Restaurant, Supermarkt, beim Bäcker oder Lieferdienst. Es gibt bis zu 4 Euro Zuschuss pro Mittagessen.
Unsere Mitarbeiter bekommen einen Zugang zum Corporate Benefits Portal und regelmäßig Updates zu neuen Angeboten in der App.
MOBILITÄT
Als Arbeitgeber können wir dir Fahrräder zu sehr interessanten Bedingungen zur Verfügung stellen. Dabei zahlst du dein Wunschrad ganz bequem über deine monatliche Gehaltsabrechnung als sog. Gehaltsumwandlung und sparst dabei Geld inklusive steuerlicher Vorteile.
Bei uns im Foyer stehen unseren Mitarbeitenden täglich zwei Fahrräder zur Verfügung.
Falls du mit dem ÖPNV unterwegs bist, bekommst du bis zu 45€ monatlich von uns für dein Monatsticket als Unterstützung. Dafür hinterlegst du lediglich dein Monats- oder Jahresticket in unserem Selfservice System und bekommst im Anschluss deinen Zuschuss mit dem Gehalt ausbezahlt.
FAMILIE UND BERUF
Um Privatleben und Job optimal miteinander vereinbaren zu können, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten an. Im Büro können sie zwischen 6.30 und 20.00 Uhr flexibel arbeiten – natürlich in Abstimmung mit ihrem Team. Da wir unsere Zeit erfassen, können Überstunden einfach in Gleittage umgewandelt werden.
Unseren Mitarbeitenden stehen mindestens 40% Mobilarbeit zu – das haben wir in einer Betriebsvereinbarung festgehalten. Zusätzlich dazu können sich unsere Mitarbeitenden, wenn sie mobil arbeiten, zwischen 6.00 und 22.00 Uhr ihre Arbeitszeit selbst einteilen.
Sonderurlaub gibt es zu verschiedenen Anlässen – wie z.B. die eigene Hochzeit oder der Umzug und natürlich auch bei privaten Ereignissen, in denen man einfach mal nicht an die Arbeit denken mag (Tod von Ehepartner, Eltern, Kindern, etc.)
Um Spaß am Job zu haben, ist es auch sehr wichtig, sich mal eine Auszeit zu gönnen. Deshalbe haben bei uns alle vollzeitbeschäftigten Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub. Dazu kommen außerdem arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. und ein halber Tag am Faschingsdienstag.
Wohnraum und München – eine schwierige und vor allem kostspielige Sache. Daher bieten wir eigene Wohnungen für Mitarbeiter und Azubis an. Du hast die Möglichkeit, bei der Wohnungsvergabe bevorzugt behandelt zu werden. Zudem wird deine Mietkaution erlassen.
WEITERBILDUNG UND ZEIT
Unseren Mitarbeitern helfen wir, ihre Talente zu entwickeln und ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Auch beim Thema Karriere gilt für uns: maßgeschneidert statt von der Stange. Daher fördern wir Fachwissen und soziale Kompetenzen individuell und finanziell.
Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Lern- und Austauschformate, um auch in diesen stürmischen Zeiten Raum für Vernetzung, Austausch und gemeinsames Lernen zu bieten. Die Themen hierbei bestimmen unsere Mitarbeiter selbst.
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich von internen und externen Coaches bei unterschiedlichen Themen beraten und unterstützen zu lassen.
FESTE
Man muss die Feste feiern wie sie fallen! Im Sommer organisieren wir jedes Jahr ein Sommerfest, um gemeinsam das schöne Wetter zu genießen und geben uns viel Mühe, dass alle unsere Mitarbeitenden eine gute Zeit haben. Zum Oktoberfest gehen wir außerdem alle gemeinsam auf die Wies‘n. Dafür reservieren wir Tische im Paulaner Zelt und alle Mitarbeitenden bekommen eigene Getränkemarken.
Jeden ersten Mittwoch im Monat organisieren wir einen Stammtisch, bei dem wir gemeinsam anstoßen, essen und feiern. Alle sind herzlich willkommen – je mehr dabei sind, umso lustiger wird’s. Zusätzlich dazu feiern wir kleine und große Erfolge regelmäßig bei Partys in unserem neuen 6. Stock. Schaut doch einfach mal in unserer 360 Grad Tour rein.
GESUNDHEIT
Unser Ziel ist es die Mitarbeitergesundheit zu stärken, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie das Betriebsklima zu fördern. Denn viele Aspekte beeinflussen die Gesundheit sowohl im Firmen-, als auch im privaten Umfeld. Deswegen haben wir das betriebliche Gesundheitsmanagement eingeführt. Dazu gehören ergonomische Arbeitsplätze, Kooperationen mit Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungsberatung und vieles mehr.
Unser Betriebsarzt ist nicht nur in Notfällen und zur Beratung da, sondern bietet auch noch neben der normalen Grippeimpfung auch eine Corona-Impfung an.
Zu einer angenehmen Büroatmosphäre gehört natürlich auch ein entsprechender Arbeitsplatz – oder mehrere – an dem du gerne und gut sitzt. Deswegen sind all unsere Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Stühlen ausgestattet. Falls du mal einen Tapetenwechsel brauchst, dann gibt es in einigen Abteilungen bereits die Möglichkeit, jeden Morgen den Arbeitsplatz zu wechseln.
Mit voiio möchten wir unsere Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren und mit diesen Herausforderungen im Alltag besser umzugehen. Bei voiio findet man unter anderem persönliche Beratung zu familiären Themen, Angebote zur Schwangerschaft, Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Coachings und viele weitere Angebote.
