Präge mit uns den Fortschritt von Versicherung

Wir bauen Reichweite und persönliche Kontakte über soziale Netzwerke aus, um so zukunftsfähig zu bleiben.

Vertrieb und Marketing sind bei uns eng verzahnt, denn die Kommunikation verändert sich.

Wir arbeiten intensiv daran, unsere Consulting- & Digitalkompetenz weiter auszubauen. So sorgen wir dafür, dass unser Vertrieb wettbewerbsfähig bleibt.

Unseren Mitarbeitern helfen wir, ihre Talente zu entwickeln und ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Auch beim Thema Karriere gilt für uns: maßgeschneidert statt von der Stange. Daher fördern wir Fachwissen und soziale Kompetenzen individuell.

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch im Alter gut abgesichert sind. Dafür bieten wir nicht nur eine ausgezeichnete Altersvorsorge, sondern unsere Mitarbeiter können sich von unseren hauseigenen Spezialist:innen individuell beraten lassen.

Für uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein Buzzword. Wir bieten unseren Mitarbeitern an, 40% mobil zu arbeiten. Dabei können sie sich zwischen 6 und 22 Uhr ihre Arbeitszeit flexibel einteilen – und ihre Überstunden in Gleittage umwandeln.

Um immer mobil zu bleiben bieten wir unseren Außendienstmitarbeiter:innen auch einen Dienstwagen an – dazu kannst du dich gerne von unserem Team Personal beraten lassen.