Sterbegeld

Wir helfen Ihnen gerne:

Die Zielgruppe der Personen, die auch nach 2004 noch Sterbegeld erhalten, ist sehr gering. Möglich ist dies beispielsweise noch in folgenden Fällen:

• Beim Tod durch einen Arbeitsunfall
• Beim Tod durch eine nachgewiesene Berufskrankheit
• Beim Tod von Beamten
• Beim Tod von Arbeitnehmern, die dies in ihrem Vertrag konkret geregelt haben
• Beim Tod von Kriegsopfern
• Beim Tod von weiteren Berechtigten nach dem Bundesversorgungsgesetz

Ist das Sterbegeld im Tarif- oder Arbeitsvertrag geregelt, dann erhalten Hinterbliebene nicht selten bis zu drei Monatsgehälter.

Da nur noch wenige Personen überhaupt Sterbegeld erhalten, ist die eigene Vorsorge wichtig. Die Kosten einer Beerdigung können, vor allem aufgrund der vielen Einzelposten, schnell einige Tausend Euro übersteigen. Keine leichte Aufgabe für Familienangehörige, die zusätzlich auch den Trauerfall zu verarbeiten haben. In Deutschland sind im Jahr 2023 laut Bundesamt für Statistik circa 1 Million Menschen verstorben. Das bedeutet gleichzeitig, dass 1 Million Hinterbliebene sich um eine Bestattung kümmern mussten. Die Kosten dafür müssen seit 1. Januar 2004 komplett privat getragen werden. Eine Sterbegeldversicherung kann helfen, um Angehörige zumindest finanziell im Trauerfall zu entlasten.

Die LV 1871 bietet verschiedene Tarife zur Bestattungsvorsorge. Die monatlichen Beiträge richten sich unter anderem nach dem Eintrittsalter sowie der vereinbarten Leistungssumme. Dabei gilt: Je älter die versicherte Person beim Abschluss ist, desto höher fallen die Beiträge aus.

Die Auszahlung der Versicherungssumme erfolgt einmalig im Falle des Todes. Diese kann zwischen 1.500 und 12.500 Euro gewählt werden. Anspruch auf eine anteilige Leistung besteht nach sechs Monaten Wartezeit. Die volle Leistung erhalten Angehörige abhängig vom Tarif und Eintrittsalter nach zwölf bis 36 Monaten.  Die Bestattungsvorsorge der LV 1871 kann frühestens ab 40 Jahren und mit laufendem Beitrag spätestens bis zum 90. Lebensjahr abgeschlossen werden.

Sterbegeld, welches im Rahmen einer gesetzlichen Unfallversicherung ausgezahlt wird, gibt es in einigen Fällen noch immer. Voraussetzung hierfür ist, dass die Person aufgrund einer nachgewiesenen Berufskrankheit oder eines Arbeitsunfalls verstorben ist. Der Betrag enthält in bestimmten Fällen auch die Überführungskosten. Jährlich erfolgt eine Anpassung der Summe, die derzeit bei etwa 5.000 Euro liegt. Nicht nur Arbeitnehmer sind automatisch unfallversichert, sondern auch Schüler sowie Auszubildende.

Beim Sozialamt können Hinterbliebene ein Sterbegeld beantragen. Jedoch kommt eine Sozialbestattung nur in wenigen Fällen überhaupt in Frage. Wer die Kosten einer Bestattung nachweislich nicht übernehmen kann, könnte diesen Antrag stellen. Wichtig ist allerdings, dass keiner der Hinterbliebenen für diese Kosten aufkommen kann. Dazu zählen:

• Ehegatten
• Lebenspartner
• Kinder (mindestens 18 Jahre alt)
• Eltern
• Geschwister (mindestens 18 Jahre alt)
• Enkel (mindestens 18 Jahre alt)
• Großeltern

Zu beachten ist außerdem, dass das Sterbegeld vom Sozialamt nur sehr einfache Beerdigungen abdeckt.

Das Sterbegeld wurde bis zum 31. Dezember 2003 von der gesetzlichen Krankenversicherung als Zuschuss für die Bestattungskosten ausgezahlt. War die betreffende Person Mitglied der Krankenkasse, wurden bis dato 525 Euro gezahlt. Ist dagegen ein familienversicherter Angehöriger verstorben, lag der Zuschuss bei 262,50 Euro.