MeinPlan Fondsrenten
Erstaunlich flexibel
MeinPlan zur ALtersvorsorge?
Mit der neuen Generation der LV 1871 MeinPlan Fondsrente profitieren Ihre Kundinnen und Kunden von zahlreichen Neuerungen. Dazu gehört der fondsgebundene Rentenbezug*, mit dem sie auch während der Rente in ausgewählten Fonds der gesamten LV 1871 Fondsauswahl investiert bleiben und so von den Kapitalmarktchancen profitieren können.
Weitere Highlights sind die intelligenten Sicherungsoptionen in Anspar- und Rentenphase sowie eine verbesserte Berufsunfähigkeitszusatzversicherung mit noch mehr Leistung.
*Die steuerliche Behandlung bei einem fondsgebundenen Rentenbezug ist zum derzeitigen Stand noch nicht abschließend geklärt. Wir können daher keine verbindliche Aussage treffen. Es ist eine steuerliche Beratung dringend zu empfehlen.
Durch die Erweiterung der neuen Angebotssoftware erleichtert die LV 1871 den Vertragsabschluss der MeinPlan Fondsrente. Für die Zusammenstellung der Fonds können verschiedene Filter genutzt werden. Zudem sind Informationen zu Leistungskennzahlen und Fondsperformance jederzeit abrufbar. Die ausgewählten Fonds und Optionen wie An-, Ab- und Ausgleichsmanagement werden auf einer eigenen Seite übersichtlich zusammengefasst. Tarifkonstellationen mit Risikofragen können direkt am Point-of-Sale geprüft werden. In den meisten Fällen ist die elektronische Unterschrift möglich.
Verkaufshilfen
Tools, Tarifrechner, Downloads, Mediathek
Downloads
Tools & Rechner
Mediathek
MeinPlan in der bAV
MeinPlan – die Fondsrente ist auch für die betriebliche Altersversorgung (bAV) geeignet. Beispielsweise überzeugt MeinPlan als fondsgebundene Direktversicherung bei der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir MeinPlan für weitere Durchführungswege wie Rückdeckungsversicherung und Unterstützungskasse an.
► MeinPlan in der bAV als attraktive Direktversicherung (Pdf)
*Arbeitgeber müssen gemäß der Regelungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) seit dem 01.01.2019 für neu abgeschlossene Entgeltumwandlungen über eine Direktversicherung verpflichtend einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Höhe der ersparten Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Der verpflichtende Zuschuss beträgt jedoch maximal 15 Prozent des vom Arbeitnehmer umgewandelten Betrages.
LV 1871 Blog
News für unsere Geschäftspartner
Trotz eines geopolitisch und volkswirtschaftlich herausfordernden Umfelds erhöht die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) ihre Überschussbeteiligung um 0,3 Prozent.
Auch 2023 unterstützt die LV 1871 ihre Geschäftspartner im Jahreswechsel und bearbeitet eingehende Anträge durchgehend bis zum Jahresende. Die wichtigsten Fristen auf einen Blick zusammengefasst.
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Vor allem junge Menschen sind geprägt von Smartphone-Nutzung und Social Media und stellen neue Anforderungen an die Beratung. In unserem Beitrag erläutert Bastian Kunkel, Versicherungsinfluencer und Branchenexperte, worauf es ankommt, um diese Zielgruppe erfolgreich anzusprechen und zu überzeugen.
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