2. Februar 2021
Mit MeinPlan Kids bietet die LV 1871 eine moderne Sparlösung für den Nachwuchs Ihrer Kunden. Die Fondsrente für Kinder kombiniert hohe Flexibilität mit attraktiven Renditechancen. Für Ihre Kundenansprache zu MeinPlan Kids haben wir Ihnen fünf verschiedene Hilfsmittel zusammengestellt.
Mein Plan Kids: neues eBook und weitere Tipps für die Kundenansprache
1. Neu: Die Familie hält zusammen – eBook für die Kundenansprache
Das Leben mit heranwachsenden Kindern ist vor allem mit Freude, aber auch mit der ein oder anderen Herausforderung verbunden. Wie kann ich den Familienalltag organisieren? Wie fördere ich meinen Nachwuchs? Was ist für das Zusammenleben in der Familie und bei der Erziehungsfrage wichtig? Im neuen Ratgeber haben wir kreative Ideen für das Familienleben und Tipps für die passende Absicherung zusammengefasst. Das personalisierbare eBook steht ab sofort im LV 1871 Shop für Sie zum Download bereit.
2. Familienratgeber: MeinPlan für die ersten drei Jahre
Als weitere Verkaufshilfe für MeinPlan Kids steht Ihnen im LV 1871 Shop ein praktischer GU-Ratgeber zur Verfügung. Der Familienratgeber beinhaltet unter anderem Tipps und Checklisten zu Vorsorgeuntersuchungen, Eltern- und Kindergeld, sowie den ersten Sparbaustein für das Kind – eben alle Themen, die junge Eltern in den ersten drei Lebensjahren beschäftigen.
3. Starterpaket: MeinPlan für das ganze Leben
Die MeinPlan Familie deckt alle Schichten der Altersvorsorge ab. Mit MeinPlan Kids und der MeinPlan Basisrente bietet sie das passende Fondsprodukt für jedes Alter und jedes Sparprofil. Im Starterpaket finden Sie alle wichtigen Verkaufsunterlagen mit den Produkthighlights und Infos zu den attraktiven Vergütungsmodellen. Ihr persönliches Starterpaket können Sie unter MeinPlan Kids Vertriebsaktionen bestellen.
4. Wie ticken deutsche Sparer
In der kleinen Broschüre finden Sie verschiedene Zahlen und Fakten zur Altersvorsorge in Deutschland. Die Ergebnisse stammen aus Umfragen der LV 1871 und verschiedenen Quellen von Statista. Was ist Sparern besonders wichtig? Wie wahrscheinlich ist es, dass Ihre Kunden mindestens 90 Jahre alt werden? Nutzen Sie die verschiedenen Statistiken, um das Thema Sparen bei Ihren Kunden anzusprechen. Den Download für das kostenlose eBook finden Sie hier.
5. Lücke des Monats
Mit der „Lücke des Monats“ deckt die LV 1871 jeden Monat eine neue Vorsorgelücke auf und gibt Einblicke in das Thema Altersvorsorge. Die aktuellen Themen, wie zum Beispiel Sparen, werden dabei mit Infografiken und entsprechendem Bildmaterial veranschaulicht, die Sie ebenfalls in Ihrer Kundenberatung oder Kommunikation einsetzen können. Unsere „Lücken des Monats“ veröffentlichen wir regelmäßig im Newsroom und in den sozialen Netzwerken.
Rebecca Groeger
Social Media Managerin
Teilen:
Ebenfalls interessant:
Das könnte auch interessant sein
Personal Branding für Vermittler – 5 Praxistipps für deinen Erfolg
Die Versicherungsbranche ist im Wandel. Während ältere Generationen den persönlichen Kontakt beim Abschluss einer Versicherung bevorzugen, wächst eine Generation heran, die mit Smartphones, Apps und Social Media aufgewachsen ist. Wie können Makler und Vermittler diese jungen Kunden erreichen und für sich gewinnen? Genau darauf möchte ich im folgenden Text eingehen.
Maklerstimmen: Schnelle Abwicklung und die Möglichkeit zur digitalen Unterschrift
Wie kann man junge Menschen an die Altersvorsorge heranführen? Darüber haben wir mit Richard Weber aus dem Team der Finanzberatung Bierl gesprochen. Im Interview erläutert er unter anderem, warum er die neue LV 1871 MeinPlan Lösung für eine sinnvolle Lösung hält und wie die neue LV 1871 Angebotssoftware seine Kundenberatung erleichtert.
Warum die LV 1871 Golden BU bei Schülern eine der besten Möglichkeiten darstellt
BU-Experte und Makler Tobias Bierl hat die Golden BU für Schüler der LV 1871 genauer unter die Lupe genommen und liefert Argumente für die Beratung und Kundenansprache.
Jungmakler Award 2024: LV 1871 fördert Nachwuchspreis der Versicherungsbranche
Die LV 1871 ist auch beim Jungmakler Award 2024 als Förderer dabei. Tim Schreitmüller begleitet den Award als Mentor. Wir haben ihn gefragt, was Bewerberinnen und Bewerber erwarten können und warum sich bewerben lohnt.
Wir sind für sie da
Ihr direkter Draht zu uns
Sie haben Fragen zu unseren Geschäftspartner-Services?
Melden Sie sich gerne telefonisch an: 089/55167-1871
Sie möchten Kontakt zu Ihrem persönlichen Ansprechpartner aufnehmen?
